Software Engineer - Components

Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per società leader nel settore dell’automazione e dei sistemi di controllo, ricerca un/a:

 

Software Engineer

 

Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea in Ingegneria (Informatica, Elettronica, dell’Automazione…) o un titolo di studio equipollente, e ha maturato almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente all’interno di realtà operanti nel settore dell’automazione industriale, automotive, aerospace/defence o ferroviario.

La risorsa si dedicherà in autonomia allo sviluppo software su piattaforme embedded, coordinandosi con un team di professionisti con diverse specializzazioni (hardware, software e algoritmi di controllo), che rispecchiano la complessità dei prodotti, quali ad esempio regolatori PID, programmatori e controllori di potenza.

 

Sono richiesti:

  • Conoscenza dei linguaggi di programmazione 1131;
  • Esperienza nell'utilizzo di ambienti di sviluppo Microsoft Visual Studio 2013 e 2015 e linguaggio C#;
  • Conoscenze dei principali protocolli di comunicazione industriale (Modbus RTU, Modbus TCP, CAN Open).

 Sono da considerarsi un plus competenze quali:

  • Conoscenza di Codesys;
  • Esperienza di tecniche/algoritmi di regolazione (PID, Controllo Ottimo, Controllo Robusto);
  • Esperienza di programmazione FW embedded;
  • Esperienza in linguaggio C e C++;
  • Conoscenza di protocolli del mondo cloud e IoT quali MQTT, OPC UA e nell’ambito della cybersecurity;
  • Conoscenza dei principali fieldbus industriali: EtherCat, Ethernet IP, Profinet
  • Capacità di lettura degli schemi elettrici e utilizzo della strumentazione di laboratorio.
  • Conoscenze nell’ambito dei software di sicurezza (EN61508);
  • Conoscenza del linguaggio Python;
  • Web-programming.

 

Sede di lavoro: Provincia di Brescia.

 

CANDIDATI

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03

 

Tipo di impiego
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