O&M Manager Wind

Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per conto di un’azienda leader nel mercato energetico ricerca uno/a:

 

O&M Manager - Wind

 

Il candidato ideale è in possesso di una laurea in ingegneria elettrica, elettronica o meccanica oppure ha conseguito un titolo accademico equipollente. Ha maturato una significativa esperienza in ruoli di coordinamento della manutenzione all’interno del settore eolico.
La risorsa selezionata si occuperà della gestione delle attività di O&M degli impianti della Società, attraverso il coordinamento delle risorse in loco.

 

Nello specifico si occuperà di:

  • Coordinare e supervisionare le attività di manutenzione, in accordo alle norme di legge in materia di sicurezza e ambiente e alle procedure interne;
  • Partecipare alla definizione della strategia di manutenzione in termini di tempi, costi e risorse in coordinamento con la Direzione aziendale;
  • Predisporre la richiesta di subappalto in relazione al carico di lavoro e alla strategia;
  • Supervisionare e approvare i programmi delle attività attraverso il coordinamento dei tecnici in campo;
  • Esaminare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria prima dell’emissione del work order;
  • Produrre reportistica rispetto alle attività e alla misurazione dei KPI definiti;
  • Sviluppare le work instructions e le procedure per le principali attività svolte;
  • Partecipare al processo di budgeting fornendo informazioni tecniche (stime personale, attrezzature, appalti) ed assicurare il rispetto del budget.

 

Si richiedeono:

  • Conoscenza degli aerogeneratori e del relativo BoP;
  • Esperienza nella gestione e coordinamento di risorse in campo;
  • Ampia disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale;
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

 

Sede di lavoro: Milano

CANDIDATI

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03

 

Tipo di impiego
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