Head of E-Mobility Development

Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per primario fondo d’investimento infrastrutturale ESG italiano ricerca:

 

Head of E-mobility Development

La ricerca si inserisce all’interno dell’implementazione del piano industriale di una società partecipata, che ha l’obiettivo di diventare il primo operatore indipendente in Italia nello sviluppo e nella gestione di infrastrutture di ricarica ad alta potenza per veicoli elettrici

Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza in ruoli manageriali nel settore E-Mobility o in settori affini, e desidera una significativa crescita professionale.

La risorsa, farà parte dell’executive management della società e si occuperà di:

  • Strutturare il team di E-mobility Development, selezionando collaboratori di talento e implementando i processi aziendali.
  • Definire e implementare il piano di sviluppo della rete, in coerenza col piano industriale e in coordinamento con le altre funzioni aziendali.
  • Sviluppare e gestire una pipeline di potenziali siti di proprietà pubblica, attraverso la partecipazione a procedure pubbliche (Protocolli di intesa, Manifestazioni d’interesse e Regolamenti).
  • Sviluppare strategie e accordi commerciali finalizzati all’acquisizione su larga scala di siti per l’installazione di infrastrutture di ricarica ad alta potenza su proprietà privata.
  • Gestire una rete commerciale a supporto dello sviluppo della pipeline di progetti.
  • Stipulare gli accordi di interoperabilità, sia lato CPO sia lato MSP.
  • Lavorare a stretto contatto con il team legale per redigere, negoziare e concludere accordi commerciali.

Si richiedono:

  • Conoscenza del settore e-mobility.
  • Track record dimostrabile relativamente ai risultati conseguiti.
  • Laurea in ingegneria/economia o cultura equivalente.
  • Padronanza dei modelli di valutazione economica.
  • Eccezionali capacità dialettiche, relazionali, di comunicazione e di negoziazione.
  • Capacità di strutturazione dei processi orientato alla digitalizzazione, standardizzazione, replicabilità e scalabilità.
  • Capacità di adattamento a un modello di business in evoluzione e di contribuire alla crescita dell’organizzazione.
  • Forte orientamento al risultato e determinazione.

Si offre:

  • Un ruolo manageriale con elevata responsabilità e indipendenza, a diretto riporto del CEO.
  • Un pacchetto retributivo e di incentivazione esclusivo.

Sede di lavoro: Milano.

CANDIDATI

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03

 

Tipo di impiego
Condividi