Anche quest’anno Greentalent esporrà al MCTer, la mostra convegno dedicata alla cogenerazione e all’efficienza energetica che aprirà le sue porte il 28 giugno a Milano. Siete tutti invitati a venirci a trovare: saremo lieti di condividere con voi le nostre esperienze e i nostri punti di vista sul mercato, nonché di instaurare un
Leggi TuttoLa chiusura dell’anno offre l’opportunità di guardarsi indietro e fare un bilancio di quanto successo di rilevante per non arrivare impreparati alle nuove sfide dei mesi a venire. Il 2017 è stato sicuramente un anno intenso per tutta la filiera energetica italiana, ricco di spunti, ottimi risultati, nuovi trend e innovazioni che meritano di essere
Leggi TuttoLa correlazione tra nuove frontiere dell’Industry 4.0 e relative esigenze di recruitment, per le aziende che stanno vivendo la transizione industriale del decennio, è sicuramente una delle tematiche dominanti sul tavolo di tutti i principali attori del mondo del lavoro e della filiera industriale italiana.
Leggi TuttoEd eccoci arrivati alla fine! L’estenuante percorso di selezione è giunto al termine, il vostro Head Hunter è ormai diventato il vostro migliore amico e, dopo aver superato mille dubbi ed esitazioni, avete deciso di intraprendere una nuova sfida professionale.
Leggi TuttoQuello dell’industria energetica è innegabilmente un mondo maschile, un settore nel quale il “gender gap” è ancora più forte che in altri ambiti. Da un’analisi effettuata da LinkedIn è emerso che le donne rappresentano solo il 26,7 % dei profili nel settore dell’oil&gas iscritti al sito. La percentuale più bassa tra tutte le industries.
Leggi TuttoI parallelismi tra mondo dello sport e mondo aziendale sono ormai frequenti da anni. Da un decennio circa, le squadre di club, per aspetti di tipo strategico, organizzativo e finanziario possono essere sempre più assimilabili ad aziende di varia natura e dimensione.
Leggi TuttoDott. Invernizzi, quali sono i principali stakeholder di riferimento per chi opera nel settore della ricerca e selezione del personale? Gli stakeholder con cui si interfaccia un recruiter sono principalmente, anche se non esclusivamente, due: clienti e candidati. In realtà, una società di consulenza strategica ha molteplici portatori di interesse, in particolare quando essa opera
Leggi TuttoIl contributo di questo mese vuole toccare un tema caro a tutto il Gruppo Aegis, uno dei capisaldi su cui basiamo tutte le nostre attività di recruiting. Prima di addentrarci nella spiegazione dei motivi per i quali riteniamo che la conoscenza verticale del settore in cui un recruiter opera sia imprescindibile, è doveroso fare
Leggi TuttoLa situazione del mondo dell’efficienza energetica in Italia sembra piuttosto complessa, soprattutto se uniamo il confronto con i player del settore, i dati emersi dall’Energy & Strategy Group e la crescita del numero di occupati impegnati direttamente nel settore del risparmio energetico. Mi capita spesso di parlare con giovani talenti alla ricerca non solo di
Leggi TuttoParlando di energia, tutti gli addetti ai lavori concordano sul fatto che il panorama energetico italiano ha di fronte a sé una partita epocale. Le utilities, è noto, dovranno affrontare nei prossimi dieci anni un cambiamento radicale: la sfida è riuscire a trasformare il modello di business “classico” in uno “nuovo”, che sappia
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